Das di-Trendbarometer - Wie ist die Lage im Interim-Management-Markt?
Aktuelle Umfragen zum Marktgeschehen in Deutschland
Das Trendbarometer der Deutschen Interim AG ist inzwischen eine Institution: Seit einigen Jahren befragen wir Interim Managerinnen und Manager regelmäßig zur Stimmungslage in der Branche. Die Ergebnisse geben einen umfassenden Einblick in den aktuellen Interim-Management-Markt in Deutschland. Auf dieser Seite können Sie auf alle Trendbarometer-Ausgaben zugreifen. Und natürlich würden wir uns freuen, wenn Sie ebenfalls abstimmen würden, denn Ihre Meinung zählt: Nehmen Sie an der Umfrage zum nächsten Trendbarometer teil.
Analysen, Hintergründe und Einschätzungen von CEO Tilo Ferrari zum di-Trendbarometer finden Sie in unserem di-compact Experten-Blog. Wenn Sie keine News verpassen wollen, abonnieren Sie hier unseren Newsletter.
Ergebnisse: Trendbarometer für das vierte Quartal 2024
Positive Zahlen im di-Trendbarometer: Normalerweise ist das ein Grund zur Freude. Doch die guten Zahlen unserer Umfrage zur Lage im Interim Management im vierten Quartal 2024 decken sich leider nicht mit dem, was unsere Consultants in der täglichen Vermittlungspraxis erleben. Laden Sie hier die Ergebnisse als PDF-Datei herunter - oder lesen Sie im Blog, wie unsere Consultants auf den Interim Markt blicken.
Ergebnisse: Trendbarometer für das dritte Quartal 2024
Es gibt kaum etwas zu beschönigen: Sinkende Auslastung, mehr Verfügbarkeit, weniger Zuversicht. Im di-Trendbarometer für das dritte Quartal 2024 zeichnen die Antworten von 240 Interim Managerinnen und Managern ein tristes Bild vom aktuellen Interim Markt. Wie lässt sich das erklären? Laden Sie hier die Ergebnisse als PDF-Datei herunter - oder besuchen Sie unser Blog, um die Videoanalyse anzusehen.
Ergebnisse: Trendbarometer für das zweite Quartal 2024
Keine gute Auslastung im vergangenen Quartal – und trübe Aussichten für die kommenden Wochen: Laut di-Trendbarometer trägt das zweite Quartal für einen wachsenden Teil der Befragten krisenhafte Züge. Andererseits ist die Mehrheit mit der persönlichen Situation im Interim Management zufrieden. Wie lässt sich das erklären? Laden Sie hier die Ergebnisse als PDF-Datei herunter - oder besuchen Sie unser Blog, um die Videoanalyse anzusehen.
Ergebnisse: Trendbarometer für das erste Quartal 2024
Auslastung und Zufriedenheit der Interim Managerinnen und Manager haben im ersten Quartal 2024 geringfügig abgenommen. Auch die Zuversicht für das zweite Quartal ist laut aktuellem di-Trendbarometer etwas gedämpfter als Ende 2023. Insgesamt sind aber immer noch fast zwei Drittel der 454 Teilnehmenden (63 Prozent, minus sechs Prozentpunkte) mit der persönlichen Situation im Interim Management Markt sehr zufrieden oder zufrieden. Laden Sie hier die Ergebnisse als PDF-Datei herunter - oder besuchen Sie unser Blog, um die Videoanalyse anzusehen.
Ergebnisse: Trendbarometer für das vierte Quartal 2023
Auslastung und Stimmung der Interim Managerinnen und Manager im Pool der Deutschen Interim AG sind erheblich besser, als zuletzt erwartet - das ist das zentrale Ergebnis des di-Trendbarometers für das vierte Quartal 2023. Deutlich mehr als die Hälfte der Befragten ist zu mindestens 60 Prozent ausgelastet, und die Zahl der wenig ausgelasteten Interim Manager nimmt deutlich ab. Laden Sie hier die Ergebnisse als PDF-Datei herunter - oder besuchen Sie unser Blog, um die Videoanalyse anzusehen.
Ergebnisse: Trendbarometer für das dritte Quartal 2023
Die optimistischen Erwartungen der Interim Managerinnen und Manager, die das di-Trendbarometer noch im Frühjahr gezeigt hat, haben sich allem Anschein nach nicht ganz erfüllt. Das aktuelle di-Trendbarometer für das dritte Quartal 2023 offenbart Licht und Schatten. Viele Interim Managerinnen und Manager sind nach wie vor zufrieden, bei einer größer werdenden Minderheit der Befragten ist dies jedoch nicht (mehr) der Fall. Laden Sie hier die Ergebnisse als PDF-Datei herunter - oder besuchen Sie unser Blog, um die Videoanalyse anzusehen.
Ergebnisse: Trendbarometer für das zweite Quartal 2023
Die Ergebnisse des di-Trendbarometers für das zweite Quartal 2023 zeigen einen deutlichen Trend: Die Stimmung bei den Interim Managerinnen und Managern ist gut – und die Aussichten sind in der Mehrheit positiv. Lesen Sie die Zusammenfassung – oder sehen Sie das Video mit di-CEO Tilo Ferrari. Laden Sie hier die Ergebnisse als PDF-Datei herunter - oder besuchen Sie unser Blog, um die Videoanalyse anzusehen.
Das Trendbarometer-Archiv:
Lesen Sie hier alle Ergebnisse des di-Trendbarometers nach - bis zurück ins Jahr 2020.
Alle Ergebnisse aus dem Jahr 2022
Alle Ergebnisse aus dem Jahr 2021
Alle Ergebnisse aus dem Jahr 2020
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